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“慶祝建團(tuán)百年,堅(jiān)定信念,成長(zhǎng)成才” 五四青年座談會(huì) 河冶事業(yè),大家成就

日期:2022-05-13 00:00:00 瀏覽次數(shù):5237

 

 

值此建團(tuán)一百周年之際,為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才,在公司新形勢(shì)下形成共識(shí),統(tǒng)一思想,解決青年員工的困難,公司團(tuán)委于2022510日在310會(huì)議室召開“慶祝建團(tuán)百年,堅(jiān)定信念,成長(zhǎng)成才”青年座談會(huì)。黨委副書記、總經(jīng)理米永旺、黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理梁敬斌、工會(huì)主席趙金伶、人力資源部部長(zhǎng)趙建平、團(tuán)委書記彭云飛及各分廠部室的青年代表出席此次會(huì)議。

黨委副書記、總經(jīng)理米永旺逐一解答青年代表提出的問(wèn)題和疑惑:新入職員工,對(duì)高速鋼專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備欠缺,對(duì)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程缺乏整體的宏觀認(rèn)知,亟需公司專家傳授經(jīng)驗(yàn)并解答疑惑,建議人力資源部每年定期安排新員工輪崗及專家培訓(xùn)。對(duì)溫軋機(jī)產(chǎn)品開發(fā),提出更高要求:吃定小、精、專,吃透設(shè)備專長(zhǎng),夯實(shí)技術(shù)儲(chǔ)備,靜待花開。米總用太極拳打法中不得機(jī)不得勢(shì)時(shí),腰腿求之”的方法,深入淺出的講明白要解決現(xiàn)場(chǎng)工人人員少,勞動(dòng)強(qiáng)度大,加班時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題,必須發(fā)動(dòng)員工提高現(xiàn)場(chǎng)操作的自動(dòng)化程度。通過(guò)引入阿米巴管理,改善工作方式,提升成效,提高員工收入。要看透看懂公司的失效分析庫(kù)的重要性,這是鏈接公司技術(shù)人員-公司產(chǎn)品-客戶使用情況的重要平臺(tái)。

最后米總對(duì)青年員工提出幾點(diǎn)希望:

一是要銘記河冶的終極目標(biāo):一支軍隊(duì),一所學(xué)校,一個(gè)家庭。成就一支有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍,企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存,在促進(jìn)公司發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí),個(gè)人成才。

二是要牢記河冶的愿景:世界知名的工模具材料供應(yīng)商及解決方案的提供者。務(wù)必夯實(shí)河冶高速鋼的行業(yè)地位和市場(chǎng)地位,重點(diǎn)關(guān)注公司產(chǎn)品在特鋼行業(yè)及工模具行業(yè)的影響力。

三是要緊盯河冶的前景:高端模具鋼專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先行業(yè)。把準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏,占領(lǐng)進(jìn)口品牌市場(chǎng)。

青年員工是企業(yè)的未來(lái)和希望。青年人身上充滿無(wú)限活力,有活力才有動(dòng)力,企業(yè)才有發(fā)展。青年人的未來(lái)代表著河冶的未來(lái)。青年員工要做到知行合一,理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,如此往復(fù),不斷努力,去提升自己的能力和價(jià)值。在各自的崗位上奉獻(xiàn)著自己力量,成長(zhǎng)自己,成就河冶! 

 

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